De training en de trainers

De trainingen van PAS Communicatieve Performance zijn er specifiek op gericht om de noodzakelijke persoonlijke en communicatieve kwaliteiten te ontwikkelen. Onze manier van trainen is praktisch, persoonsgericht en provocatief. Wij prikkelen de deelnemers op respectvolle wijze.

praktisch
De deelnemers zijn veel zelf aan het werk en zijn zelf het uitgangspunt bij het verrijken van hun stijlrepertoire. Het is dus een vorm van ervarend leren. Wij vragen de deelnemers om te reflecteren en bieden leermogelijkheden om te oefenen met hun professionele communicatie. In basale theoretische en vooral praktische werkvormen treden wij op als trainer, "provocateur / antagonist" en coach.
comfortzone
Wij nodigen de deelnemers uit om te experimenteren met gedragsalternatieven en om eigen blinde vlekken te onderzoeken. De trainingen gaan buiten de comfortzone, maar altijd met respect voor de persoon. Met het oog op de individuele doelstellingen en met humor.
theatraal
Wij maken in vele opzichten gebruik van theatrale elementen. Vrijwel al onze trainers hebben naast hun opleiding als communicatietrainer een achtergrond als acteur / regisseur. Realistische casuïstiek, oefeningen en rollenspelen lopen als een rode draad door onze programma's. Dit geeft de deelnemers de mogelijkheid om spelenderwijs en experimenterend hun talenten en valkuilen te verkennen.

Training op maat

Voorafgaand aan elk programma van Communicatieve Performance is een intakegesprek met de opdrachtgever. Dit om doelen, gevoeligheden, trainingsonderdelen en omstandigheden vast te stellen. Ook inventariseert één van de trainers direct daaropvolgend met een aantal door de opdrachtgever aangewezen deelnemers hun beginsituatie en wensen. Op basis van deze gevoerde intakegesprekken werken we het programma verder uit. Onze doelstellende voorgesprekken verzekeren een gerichte(re) aanpak én ... resultaten die doorwerken.

De trainers

Trainingen van PAS Communicatieve Performance worden gegeven door onder anderen onderstaande trainers. Daarbij wordt meestal een rolverdeling gehanteerd waarbij één trainer de rol van acteur op zich neemt en de andere trainer "doceert".

Micky van Ginkel werkt sinds 1993 als trainer en trainingsacteur. Zij studeerde Theater en Drama aan de Hogeschool voor de Kunsten. Verder heeft zij de opleiding tot Coach en Neurolinguistisch Programmeren gevolgd.
Renze Arnold werkte bij verschillende theatergroepen en startte in 1990 een acteursbureau in Groningen. Hij volgde de opleiding tot communicatietrainer aan de Hogeschool van Rotterdam.
Rieka Spijkerman studeerde aan de Expressie Academie te Kampen en werkte als docent drama op MBO- en HBO-instellingen in Groningen. Ze volgde de opleiding tot communicatietrainer aan de Hogeschool te Rotterdam en de opleiding tot Coach.
Rini Schreuder is afgestudeerd in de Franse en Nederlandse taal. Voor hij zijn uiteenlopende commerciële loopbaan begon, was hij werkzaam in het onderwijs. Als dramadocent en regisseur was hij betrokken bij verschillende theatergroepen. Inmiddels is hij directeur communicatie & organisatie bij PAS bv Consultancy & Interim, adviseurs in gebiedsontwikkeling en planeconomie, én directeur/bedenker van de bedrijfstak en het vakgebied Communicatieve Performance. Veel verschillende uiteenlopende organisaties nodigen hem uit voor het geven van inleidingen en masterclasses over communicatieve performance. Tevens doceert hij hierover aan de Universiteit van Utrecht, Amsterdam, Groningen en aan verschillende faculteiten van de Hanzehogeschool.

gewijzigd 1 maart 2012